Si usted es incapaz de trabajar como resultado de una lesión o enfermedad que se produjo en el trabajo en Pasadena, usted podría ser elegible para beneficios de compensación de trabajadores. Cuando se produce una lesión en el lugar de trabajo, usted puede encontrarse perdiendo cheques de pago, acumulando facturas médicas, y estar abrumado con el papeleo. Esto puede ser un tiempo extremadamente estresante e incierto.
Afortunadamente, la legislación de California protege a los trabajadores de las consecuencias negativas relacionadas con las lesiones laborales exigiendo a los empresarios que contraten un seguro de indemnización por accidentes laborales.
¿Qué es la indemnización por accidente laboral y cómo funciona?
La indemnización por accidente laboral es un tipo de seguro que contratan las empresas para proteger a sus trabajadores de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Ofrece una red de seguridad a los trabajadores lesionados para que no se queden sin trabajo y sin dinero mientras intentan recuperarse de una lesión. Algunos trabajos pueden ser peligrosos y no debería ser responsabilidad del trabajador afrontar todas las consecuencias de una lesión.
En virtud de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de California, las personas que se lesionan en el trabajo pueden recibir distintos tipos de ayuda económica para cubrir los gastos relacionados con su lesión. Esto incluye:
A diferencia de una demanda por lesiones personales, los trabajadores pueden recibir prestaciones a pesar de ser culpables de un accidente laboral. Sin embargo, los trabajadores lesionados no pueden recibir indemnización por los daños y perjuicios que normalmente se conceden en una demanda por lesiones personales.
Causas comunes de las lesiones laborales
Las tres causas principales de lesiones relacionadas con el trabajo representan más del 84% de todas las lesiones no mortales en el trabajo. Entre ellas figuran:
Sobreesfuerzos y lesiones por movimientos repetitivos
Las lesiones por sobreesfuerzo pueden producirse cuando un trabajador realiza un esfuerzo físico excesivo para realizar una tarea y se lesiona. Esto incluye levantar, empujar, girar, sujetar, transportar o lanzar.
El movimiento repetitivo desencadena estrés o tensión en alguna parte del cuerpo debido a la naturaleza repetitiva de la tarea. Entre las tareas repetitivas más comunes figuran levantar cajas, teclear en un ordenador, utilizar una máquina de diez teclas, permanecer sentado durante largas horas y trabajar en una cadena de montaje.
Lesiones por resbalones y caídas
Los accidentes por resbalones y caídas son una de las lesiones laborales más frecuentes. Representan el 25% de los casos anuales de lesiones, según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Las caídas en el trabajo implican caídas desde suelos resbaladizos, por tropiezos y desde alturas como escaleras, tejados, andamios u otras estructuras diversas.
Lesiones por contacto con equipos y objetos
El contacto con equipos y objetos se refiere a las lesiones que se producen cuando un trabajador es golpeado por algo o choca contra algo. Esto puede incluir que un trabajador sea golpeado por un objeto en movimiento, que choque o sea empujado delante de un objeto, que sea aplastado por un equipo o que quede atrapado en un cable o cuerda. También puede incluir incidentes como que un trabajador sea golpeado o aplastado por estructuras, equipos o materiales que se derrumban.
El seguro de accidentes de trabajo también puede cubrir las enfermedades profesionales
Además de lesionarse, los trabajadores también pueden enfermar a causa de su trabajo. Cuando esto ocurre, el seguro de accidentes de trabajo está diseñado para ayudar a cubrir algunos de los costes.
Las enfermedades relacionadas con el trabajo incluyen enfermedades que surgen de entornos laborales peligrosos o exposiciones en el lugar de trabajo. Algunas enfermedades típicas que se producen en el trabajo son:
Los casos de enfermedad profesional son complicados por varias razones. Una de las principales es que tendrás que demostrar que tu enfermedad fue causada por tu trabajo, y no por otro factor como la genética o algo que ocurrió durante tu tiempo personal. Esto se complica aún más por el hecho de que muchas enfermedades se desarrollan gradualmente, lo que las hace más difíciles de detectar y de determinar el origen.
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
Si se lesiona en el curso de su trabajo, siempre debe informar del incidente, lesión o estado lo antes posible a su empresa. Esto es necesario aunque la lesión parezca leve. Esto se debe a que las lesiones que parecen menores al principio pueden volverse mucho más graves en los días o semanas siguientes.
Por ejemplo, una lesión que puede parecer sólo una distensión muscular puede convertirse en un signo de lesión nerviosa a largo plazo. O una lumbalgia provocada por levantar un objeto pesado puede ser una hernia discal que requiera cirugía.
Además, las lesiones laborales deben ser siempre evaluadas por un profesional médico. Es la única manera de averiguar el alcance de la lesión y qué puede hacerse para recuperarse. Esto es especialmente importante en el caso de lesiones por estrés o por movimientos repetitivos. En este caso, realizar cambios en el entorno ergonómico podría no sólo curar la lesión, sino ayudar a prevenir lesiones a otras personas. Además, proteger la capacidad a largo plazo del trabajador para mantener y seguir en su puesto de trabajo.
Por último, esperar demasiado para notificar una lesión en el trabajo puede privarle de su derecho a reclamar cualquier tipo de indemnización por accidente laboral.
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