Si usted no puede trabajar debido a una lesión o enfermedad que tuvo lugar en el trabajo en San Gabriel, usted podría ser elegible para beneficios de compensación de trabajadores. Cuando se produce una lesión en el lugar de trabajo, usted podría encontrarse perdiendo cheques de pago, la acumulación de facturas médicas, y estar abrumado con el papeleo. Puede ser un momento extremadamente difícil e incierto. Afortunadamente, la ley de California protege a los trabajadores de las consecuencias negativas relacionadas con las lesiones laborales, exigiendo a los empleadores que tengan un seguro de compensación de trabajadores.
¿Qué es la indemnización por accidente laboral y cómo funciona?
La indemnización por accidente laboral es un tipo de seguro que contratan las empresas para proteger a sus trabajadores de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Proporciona una salvaguarda a los empleados lesionados para que no se queden sin trabajo y sin dinero mientras intentan recuperarse de una lesión. Algunos trabajos pueden ser peligrosos, y no debe ser responsabilidad del empleado hacer frente a todas las repercusiones que conlleva una lesión.
En virtud de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de California, las personas que se lesionan en el trabajo pueden recibir diversos tipos de ayuda económica para cubrir los gastos relacionados con la lesión. Esto incluye:
A diferencia de un caso de lesiones personales, los trabajadores pueden optar a prestaciones independientemente de que sean culpables de un incidente relacionado con el trabajo. Sin embargo, los trabajadores lesionados no pueden recibir indemnización por los daños y perjuicios que suelen concederse en una demanda por lesiones personales.
¿Ha sufrido daños en el trabajo?
Los accidentes y las lesiones ocurren en todas partes, incluso en el trabajo. Esto es particularmente cierto en ciertas ocupaciones e industrias, tales como:
Pero lo cierto es que los accidentes pueden ocurrir incluso en entornos de trabajo relativamente tranquilos.
Por ejemplo, incluso un oficinista puede lesionarse en el trabajo. Estar sentado frente al ordenador todo el tiempo puede provocar lesiones como el síndrome del túnel carpiano o problemas de visión. O puede haber un suelo resbaladizo o una escalera que provoque una caída. Si estas lesiones no reciben la atención médica adecuada, pueden provocar lesiones más graves en el futuro.
Causas comunes de las lesiones laborales
Las tres causas principales de lesiones relacionadas con el trabajo representan más del 84% de todas las lesiones no mortales en el trabajo. Entre ellas figuran:
Sobreesfuerzos y lesiones por movimientos repetitivos
Las lesiones por sobreesfuerzo pueden producirse cuando un trabajador realiza un esfuerzo físico excesivo para realizar una tarea y se lesiona. Esto incluye levantar, empujar, girar, sujetar, transportar o lanzar.
El movimiento repetitivo desencadena estrés o tensión en alguna parte del cuerpo debido a la naturaleza repetitiva de la tarea. Entre las tareas repetitivas más comunes figuran levantar cajas, teclear en un ordenador, utilizar una máquina de diez teclas, permanecer sentado durante largas horas y trabajar en una cadena de montaje.
Lesiones por resbalones y caídas
Los accidentes por resbalones y caídas son una de las lesiones laborales más frecuentes. Representan el 25% de los casos anuales de lesiones, según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Las caídas en el trabajo incluyen caídas desde suelos resbaladizos, por tropiezos y desde alturas como escaleras, tejados, andamios u otras estructuras diversas.
Lesiones por contacto con equipos y objetos
El contacto con equipos y objetos se refiere a las lesiones que se producen cuando un trabajador es golpeado por algo o choca contra algo. Esto puede incluir que un empleado sea golpeado por un objeto en movimiento, que choque o sea empujado delante de un objeto, que sea aplastado por un equipo o que quede atrapado en un cable o cuerda. También puede incluir incidentes como que un trabajador sea golpeado o aplastado por estructuras, equipos o materiales que se derrumban.
El seguro de accidentes de trabajo también puede cubrir las enfermedades profesionales
Además de lesionarse, los trabajadores también pueden enfermar a causa de su trabajo. Cuando esto ocurre, el seguro de accidentes de trabajo está diseñado para ayudar a cubrir algunos de los costes.
Las enfermedades profesionales son enfermedades que se desarrollan en entornos de trabajo peligrosos o por exposición en el lugar de trabajo. Algunas enfermedades típicas que se producen en el trabajo son:
Las situaciones relacionadas con enfermedades laborales son complejas por varias razones. Una de las principales razones es que tendrá que demostrar que su enfermedad fue causada por su trabajo, y no por otro factor como la genética o algo que ocurrió durante su tiempo personal. Esto se complica aún más por el hecho de que muchas enfermedades se desarrollan con el tiempo, lo que las hace más difíciles de detectar y de precisar su origen.
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
Si se lesiona en el trabajo, debe comunicar el accidente, la lesión o el estado de salud a su empresa lo antes posible. Esto es importante aunque la lesión parezca leve. Esto se debe a que las lesiones que parecen leves al principio pueden volverse mucho más graves en los días o semanas siguientes.
Por ejemplo, una lesión que podría parecer sólo una distensión muscular puede acabar siendo un síntoma de lesión nerviosa permanente. O una lumbalgia provocada por levantar un objeto pesado puede ser una hernia discal que requiera cirugía.
Además, las lesiones laborales deben ser evaluadas siempre por un profesional médico. Es la única forma de conocer el alcance de la lesión y qué puede hacerse para recuperarse. Esto es especialmente importante en el caso de lesiones por estrés o por movimientos repetitivos. En este caso, realizar cambios en el entorno ergonómico puede no sólo tratar la lesión, sino ayudar a prevenir lesiones a otras personas. Además, a preservar a largo plazo la capacidad del trabajador para conservar y continuar en su puesto de trabajo.
Por último, esperar demasiado para notificar una lesión laboral puede privarle de su derecho a reclamar una indemnización por accidente laboral.
¿Debe ponerse en contacto con un abogado de Compensación de Trabajadores de San Gabriel?
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