Si usted no es capaz de trabajar como resultado de una lesión o enfermedad que tuvo lugar en el trabajo en Montebello, usted puede calificar para beneficios de compensación de trabajadores. Cuando se produce una lesión en el lugar de trabajo, usted puede encontrarse perdiendo cheques de pago, la acumulación de facturas médicas, y estar abrumado con el papeleo. Esto puede ser un momento extremadamente estresante e incierto.
Afortunadamente, la legislación de California protege a los trabajadores de las consecuencias negativas relacionadas con las lesiones laborales exigiendo a las empresas que contraten un seguro de indemnización por accidentes laborales.
¿Qué es la indemnización por accidente laboral y cómo funciona?
La indemnización por accidente laboral es un tipo de seguro que contratan las empresas para proteger a sus empleados de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Proporciona una salvaguarda a los empleados lesionados para garantizar que no se quedan sin trabajo y sin dinero mientras intentan recuperarse de una lesión. Algunos trabajos pueden ser peligrosos, y no debería ser responsabilidad del empleado hacer frente a todas las repercusiones que conlleva una lesión.
En virtud de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de California, las personas que se lesionan en el trabajo pueden recibir diversos tipos de ayuda económica para cubrir los gastos relacionados con su lesión. Esto incluye:
A diferencia de un caso de lesiones personales, los trabajadores pueden optar a prestaciones a pesar de ser culpables de un incidente relacionado con el trabajo. Sin embargo, los empleados lesionados no pueden recuperar la indemnización por daños y perjuicios que normalmente se concede en una demanda por lesiones personales.
¿Se ha lesionado en el trabajo?
Los accidentes y las lesiones ocurren en cualquier lugar, incluso en el trabajo. Esto es especialmente cierto en determinadas profesiones e industrias, como:
Pero lo cierto es que pueden producirse accidentes incluso en entornos de trabajo bastante tranquilos.
Por ejemplo, incluso un oficinista puede lesionarse en el trabajo. Estar sentado frente al ordenador todo el día puede provocar lesiones como el síndrome del túnel carpiano o problemas de visión. O puede haber un suelo resbaladizo o una escalera que provoque una caída. Si estas lesiones no reciben la atención médica adecuada, pueden derivar en otras más graves.
Causas comunes de las lesiones laborales
Las tres causas principales de lesiones relacionadas con el trabajo representan más del 84% de todas las lesiones no mortales en el trabajo. Entre ellas figuran:
Sobreesfuerzos y lesiones por movimientos repetitivos
Las lesiones por sobreesfuerzo pueden producirse cuando un trabajador realiza un esfuerzo físico excesivo para realizar una tarea y se lesiona. Esto incluye levantar, empujar, girar, sujetar, transportar o lanzar.
Los movimientos repetitivos provocan estrés o tensión en alguna parte del cuerpo debido a la naturaleza repetitiva de la tarea. Entre las tareas repetitivas más comunes figuran levantar cajas, teclear en un ordenador, utilizar una máquina de diez teclas, permanecer sentado durante largas horas y trabajar en una cadena de montaje.
Lesiones por resbalones y caídas
Los accidentes por resbalones y caídas figuran entre las lesiones laborales más frecuentes. Representan el 25% de las reclamaciones anuales por lesiones, según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Las caídas en el trabajo implican caídas desde suelos resbaladizos, por tropiezos y desde alturas como escaleras, tejados, andamios u otras estructuras.
Lesiones por contacto con equipos y objetos
El contacto con equipos y objetos se refiere a las lesiones que se producen cuando un trabajador es golpeado por algo o choca contra algo. Puede tratarse de un trabajador que es golpeado por un objeto en movimiento, que choca con un objeto o es empujado delante de él, que es aplastado por un equipo o que queda atrapado en un cable o cuerda. También puede incluir incidentes como que un trabajador sea golpeado o aplastado por estructuras, equipos o materiales que se derrumban.
La indemnización por accidente laboral también puede cubrir las enfermedades profesionales
Además de lesionarse, los empleados también pueden enfermar a causa de su trabajo. Cuando esto ocurre, el seguro de accidentes de trabajo está diseñado para ayudar a cubrir algunos de los costes.
Las enfermedades profesionales incluyen enfermedades que surgen de entornos de trabajo peligrosos o exposiciones en el lugar de trabajo. Algunas enfermedades comunes que ocurren en el trabajo incluyen:
Las situaciones que implican una enfermedad relacionada con el trabajo son complicadas por varias razones. Una de las principales razones es que tendrá que demostrar que su enfermedad fue causada por su trabajo, y no por cualquier otro factor como la genética o algo que sucedió durante su tiempo personal. Esto se complica aún más por el hecho de que muchas enfermedades se desarrollan gradualmente, lo que hace más difícil detectarlas e identificar su origen.
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
Si se lesiona en el curso de su trabajo, siempre debe informar del accidente, lesión o estado lo antes posible a su empresa. Esto es importante aunque la lesión parezca leve. Las lesiones que parecen leves al principio pueden agravarse mucho en los días o semanas siguientes.
Por ejemplo, una lesión que puede parecer una simple distensión muscular puede ser síntoma de una lesión nerviosa a largo plazo. O una lumbalgia provocada por levantar un objeto pesado puede ser una hernia discal que requiere cirugía.
Además, las lesiones laborales deben ser evaluadas siempre por un profesional médico. Es la única forma de determinar el alcance de la lesión y qué puede hacerse para recuperarse. Esto es especialmente importante en el caso de lesiones por estrés o por movimientos repetitivos. En este caso, realizar cambios en el entorno ergonómico puede no sólo curar la lesión, sino ayudar a prevenir lesiones a otras personas. Además, proteger la capacidad a largo plazo de un empleado para mantener y continuar en su puesto de trabajo.
Por último, esperar demasiado para informar de una lesión en el trabajo puede embargarle el derecho a reclamar cualquier tipo de prestaciones de indemnización por accidente laboral.
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