Si usted no es capaz de trabajar debido a una lesión o enfermedad que tuvo lugar en el trabajo en Alhambra, usted podría estar calificado para los beneficios de compensación de trabajadores. Cuando se produce una lesión en el lugar de trabajo, usted puede encontrarse perdiendo cheques de pago, la acumulación de facturas médicas, y estar abrumado con el papeleo. Este puede ser un momento extremadamente difícil e incierto.
Afortunadamente, la legislación de California protege a los trabajadores de las consecuencias negativas relacionadas con las lesiones laborales exigiendo a los empresarios que contraten un seguro de indemnización por accidentes laborales.
¿Qué es la indemnización por accidente laboral y cómo funciona?
La indemnización por accidente laboral es un tipo de seguro que contratan las empresas para proteger a sus empleados de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Ofrece una salvaguarda a los trabajadores lesionados para garantizar que no se queden sin trabajo y sin dinero mientras intentan recuperarse de una lesión. Algunos trabajos pueden ser peligrosos, y no debería ser responsabilidad del trabajador gestionar todas las consecuencias que conlleva una lesión.
En virtud de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de California, las personas que se lesionan en el trabajo pueden obtener distintos tipos de ayuda económica para cubrir los gastos relacionados con la lesión. Esto incluye:
A diferencia de un caso de lesiones personales, los trabajadores pueden recibir prestaciones a pesar de ser culpables de un accidente laboral. Sin embargo, los trabajadores lesionados no pueden recuperar la indemnización por daños y perjuicios que normalmente se concede en una demanda por lesiones personales.
Causas comunes de las lesiones laborales
Las tres principales causas de lesiones relacionadas con el trabajo representan más del 84% de todas las lesiones no mortales en el trabajo. Entre ellas se incluyen:
Sobreesfuerzos y lesiones por movimientos repetitivos
Las lesiones por sobreesfuerzo pueden producirse cuando un trabajador realiza un esfuerzo físico excesivo para realizar una tarea y se lesiona. Esto incluye levantar, empujar, girar, sujetar, transportar o lanzar.
Los movimientos repetitivos que provocan tensión o esfuerzo en alguna parte del cuerpo se deben a la naturaleza repetitiva del trabajo. Entre las tareas repetitivas más comunes figuran levantar cajas, teclear en un ordenador, utilizar una máquina de diez teclas, permanecer sentado durante largas horas y trabajar en una cadena de producción.
Lesiones por resbalones y caídas
Los accidentes por resbalones y caídas son una de las lesiones más comunes en el trabajo. Representan el 25% de las reclamaciones anuales por lesiones, según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Las caídas en el trabajo incluyen caídas desde suelos resbaladizos, por tropiezos y desde alturas como escaleras, tejados, andamios u otras estructuras.
Lesiones por contacto con equipos y objetos
El contacto con equipos y objetos se refiere a las lesiones que se producen cuando una persona es golpeada por algo o choca contra algo. Esto puede incluir que un empleado sea golpeado por un objeto en movimiento, que choque o sea empujado delante de un objeto, que sea aplastado por un equipo o que quede atrapado en un cable o cuerda. También puede incluir accidentes como que un empleado sea golpeado o aplastado por estructuras, equipos o materiales que se derrumban.
El seguro de accidentes de trabajo también puede cubrir las enfermedades profesionales
Además de lesionarse, los empleados también pueden contraer una enfermedad debida a su trabajo. Cuando esto ocurre, el seguro de accidentes de trabajo está diseñado para ayudar a cubrir algunos de los gastos.
Las enfermedades profesionales incluyen enfermedades que surgen de entornos de trabajo peligrosos o exposiciones en el lugar de trabajo. Algunas enfermedades comunes que ocurren en el trabajo incluyen:
Los casos de enfermedades relacionadas con el trabajo son complejos por varias razones. Una de las principales razones es que tendrá que demostrar que su enfermedad fue causada por su trabajo, y no por algún otro factor como la genética o algo ocurrido durante su tiempo personal. Esto se complica aún más por el hecho de que varias enfermedades se desarrollan gradualmente, lo que las hace más difíciles de reconocer y de identificar el origen.
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
Si se lesiona durante el trabajo, debe comunicar siempre el incidente, lesión o estado lo antes posible a su empresa. Esto es importante aunque la lesión parezca leve. Esto se debe a que las lesiones que parecen menores al principio pueden volverse mucho más graves en los próximos días o semanas.
Por ejemplo, una lesión que puede parecer sólo una distensión muscular puede acabar siendo un signo de lesión nerviosa permanente. O una lumbalgia provocada por levantar un objeto pesado puede ser una hernia discal que requiera cirugía.
Además, las lesiones laborales deben ser siempre evaluadas por un profesional médico. Es la única forma de conocer el alcance de la lesión y qué puede hacerse para recuperarse. Esto es especialmente importante en el caso de lesiones por estrés o por movimientos repetitivos. En este caso, la introducción de cambios en el entorno ergonómico puede no sólo curar la lesión, sino ayudar a prevenir lesiones a terceros. Además, preservar la capacidad a largo plazo de un empleado para mantener y continuar en su puesto de trabajo.
Por último, esperar demasiado para notificar una lesión laboral puede privarle de su derecho a reclamar una indemnización por accidente laboral.
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